企業(yè)文化

Culture

企業(yè)形象

企業(yè)理念

企業(yè)黨建

企業(yè)視頻

堯柏風(fēng)采

堯柏故事

渭南大區舉辦中秋節職工座談會(huì )

發(fā)布時(shí)間：

2013-09-25

來(lái)源：

　　渭南大區為充分深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，進(jìn)一步搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)員工積極穩定發(fā)展，并營(yíng)造一個(gè)坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，大區兩公司分別從各部門(mén)、車(chē)間選取員工代表共80余人。于2013年9月16，9月18日分別召開(kāi)了蒲城公司、韓城公司中秋節老中青職工座談會(huì )。

　　座談會(huì )由大區人力資源部組織，會(huì )上，公司常務(wù)經(jīng)理致辭后，由與會(huì )代表進(jìn)行發(fā)言，會(huì )議氣氛輕松愉快，各位員工暢所欲言，談自己來(lái)公司后在工作及生活上感受，總結了自己在工作中得與失，并為公司提出了合理化的意見(jiàn)和建議，大區經(jīng)理對員工發(fā)言非常重視，并現場(chǎng)進(jìn)行了一一的溝通和解答，對員工提出的問(wèn)題責成有關(guān)部門(mén)查明情況予以盡快落實(shí)到位。同時(shí)對各位員工的工作提出了新的要求，希望在以后的工作中多交流、勤溝通，和諧穩定推進(jìn)團隊建設和企業(yè)發(fā)展。

　　會(huì )議最后，大區經(jīng)理李永繼經(jīng)理做了總結講話(huà)，他要求全體職工以公司的經(jīng)營(yíng)思想為指導，強化管理，夯實(shí)基礎，改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揚堯柏艱苦奮斗，勤儉節約的優(yōu)良傳統，降本增效，積極實(shí)現堯柏夢(mèng)。并對廣大員工提出三點(diǎn)具體要求：一是加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習，提升自身修養；二是轉變工作作風(fēng)，提高工作積極性和主動(dòng)性；三是注重安全教育，提高自身安全防范意識和技能。

　　通過(guò)此次座談會(huì )的順利召開(kāi)，進(jìn)一步增強了員工對公司的歸屬感和使命感，也拉近了與公司領(lǐng)導之間的距離，為新員工融入公司創(chuàng )造了良好的氛圍。相信通過(guò)本次座談會(huì )，大家會(huì )以更加飽滿(mǎn)的姿態(tài)和熱情投入到工作中去，為公司的快速穩定發(fā)展奠定更加堅實(shí)的基礎。

　?。ㄎ寄洗髤^柏亞蘭惠曉光）