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江華公司組織召開(kāi)新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì )

發(fā)布時(shí)間：

2023-08-29

來(lái)源：

為充分調動(dòng)新進(jìn)大學(xué)生工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，體現公司人文關(guān)懷，更好的促進(jìn)新進(jìn)大學(xué)生了解企業(yè)文化，融入公司團隊。8月26日，江華公司組織召開(kāi)了新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì )。參加本次座談會(huì )的有2022-2023年度新入職大學(xué)生、車(chē)間主任級以上管理干部共計20余人。

會(huì )議伊始，辦公室組織觀(guān)看了堯柏集團宣傳片、公司上市10周年宣傳片及30周年紀錄片等宣傳視頻，讓大學(xué)生們對公司有一個(gè)全面系統的認識。

接著(zhù)，辦公室主任孟大玉組織學(xué)習了《集團公司2023年度大學(xué)生培養方案》，讓大學(xué)生們對自己的發(fā)展路徑、學(xué)習內容、周期模式及考核評估有所了解。隨后，5名大學(xué)生們分別從入職以來(lái)的崗位認識、學(xué)習收獲、未來(lái)發(fā)展規劃及需要支持事項等方面進(jìn)行了交流分享，主管領(lǐng)導對大學(xué)生入職以來(lái)的工作表現進(jìn)行了點(diǎn)評。

會(huì )議最后，公司經(jīng)理褚才濤對公司情況及集團未來(lái)發(fā)展戰略進(jìn)行了介紹，并對新進(jìn)大學(xué)生提出殷切希望。他表示，大學(xué)生們要做好身份轉變，盡快從“學(xué)校人”成長(cháng)為“社會(huì )人”。要有終身學(xué)習的意識，時(shí)刻保持空杯心態(tài)，俯下身子、循序漸進(jìn)、逐步提升。樹(shù)立良好的品德，立志成為德才兼備的優(yōu)秀人才。并且要擁有感恩之心，感恩父母多年來(lái)辛苦培養之情，感恩公司給予好的平臺。更要樹(shù)立好安全紅線(xiàn)意識，全面掌握安全生產(chǎn)知識，杜絕三違，做到四不傷害。