西鄉公司新型學(xué)徒制培養計劃圓滿(mǎn)完成
發(fā)布時(shí)間：
2024-01-02
來(lái)源：
為深入貫徹落實(shí)陜西省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知》（陜人社函〔2019〕533號）和《漢中市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》（漢人社發(fā)〔2019〕132號）等文件精神，適應當下經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，滿(mǎn)足企業(yè)技能型人才培養需求，創(chuàng )新技能人才培養模式，提升在職人員各方面技能水平，12月23日至27日，西鄉公司組織開(kāi)展新型學(xué)徒制第二階段線(xiàn)下培訓，由高級講師孫漢林擔任培訓講師，各部門(mén)車(chē)間45名干部員工參加此次培訓。
截止到2023年12月，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓歷經(jīng)兩年時(shí)間圓滿(mǎn)完成。2021年11月，西鄉公司全面籌備該項培訓工作，同年12月與陜西航空技師學(xué)院簽訂了合作協(xié)議，開(kāi)展為期兩年的技術(shù)工種企業(yè)新型學(xué)徒制培養計劃，并于2022年4月舉行了企業(yè)新型學(xué)徒制培訓班開(kāi)班儀式。
由于該項培訓周期長(cháng)，參加培訓的員工專(zhuān)業(yè)、工作時(shí)間不一致，學(xué)員調動(dòng)頻繁，期間也因新冠肺炎疫情打亂了培訓節奏。但公司與學(xué)院密切合作，各參訓員工積極配合，努力克服工作和學(xué)習時(shí)間矛盾，嚴格按照培訓管理要求參加培訓。培訓過(guò)程中，采用集中學(xué)、分散學(xué)、線(xiàn)上+線(xiàn)下學(xué)等新型培訓模式，方便員工可隨時(shí)隨地開(kāi)展學(xué)習。
此次線(xiàn)下培訓，以提升技能水平為核心，提高技能崗位要求為目標，培訓講師融入電氣設備方面專(zhuān)業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養、工匠精神、法律常識、安全生產(chǎn)規范等方面內容，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識和操作技能講解、模型系統演示、法律法規解讀等方式，不僅豐富了培訓內容，提升了培訓的系統性與綜合性，也有利于幫助大家理解概念和具體操作方法、解決處理問(wèn)題能力，提升員工綜合技能水平，也為企業(yè)“量身定制”了一批技能人才。
公司積極推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓，不僅是貫徹落實(shí)國家和省、市職業(yè)技能提升行動(dòng)的體現，還在于通過(guò)“企校雙制、工學(xué)一體”的培訓模式，打造一批高素質(zhì)、高技能復合型人才，加快企業(yè)技能人才隊伍建設，不斷激發(fā)創(chuàng )新活力，促進(jìn)企業(yè)健康可持續發(fā)展。（西鄉公司 張先敬）
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